Обязанности:
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, переводы, увольнения, отпуска, табели, личные дела)
- подбор персонала
- управление ротацией персонала, контроль укомплектованности объектов
- адаптация новых сотрудников
- взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и удержания персонала
- участие в снижении текучести персонала
- другие распоряжения руководителя по профилю.
Требования:
...